Efterhånden som medicinsk pleje og medicinske omkostninger fortsætter med at vokse, er det vigtigere for alle at modtage sundhedsforsikring. Heldigvis er der i USA mange muligheder, afhængigt af hvilken type sundhedsydelser du modtager. Her vil vi se på forskellen mellem at bruge din HSA eller din sundhedsbesparelseskonto og at bruge tjenesterne i din PPO eller din foretrukne udbyderorganisation.

Som navnet antyder, er HSA en sundhedsvæsen konto, hvor dens planindehaver er berettiget til skattefradrag. HSA er kun tilgængelig for dem, der er inkluderet i planen for høj malkning. Hvis du har en HAS, er fradraget til din konto ikke underlagt føderal indkomstskat.

På den anden side er PPO faktisk en administreret plejeorganisation, der består af hospitaler, læger og sundhedsudbydere, der har en aftale med forsikringsselskabet. Aftalen giver sundhedsudbyderen mulighed for at tilbyde ruteplanlagte tjenester til billige ejere. PPO er en abonnementsbaseret justering for sundhedsvæsenet, og HSA betales normalt af arbejdsgiveren selv.

Fordelen ved HSA i forhold til PPO'er er, at hvis du ikke bruger de besparelser, der er akkumuleret over tid, kan du bruge de midler, der bruges til at dække fremtidige medicinske udgifter. Så du skal holde et ubrugt beløb. Dette gælder ikke for en PPO med et andet sæt regler for midler, som du ikke bruger til dine sundhedsmæssige behov.

Både HSA og PPO kan bruges til at dække receptpligtige lægemidler, tandpleje eller billeddannelse, langtidspleje og medicinske udgifter. Du kan gå online for at finde ud af, om brugen af ​​HSA er god til dine PPO'er, og kigge efter en satsberegner for at beslutte, hvilken der passer til dine medicinske og økonomiske behov.

Resumé:

1. HSA er en sparekonto i sundhedsvæsenet, PPO eller foretrukken udbyderorganisation er et team af læger, sundhedsudbydere og hospitaler.

2. HSA tilbyder skattefradrag, og PPO'er ikke.

3. HSA kan betales helt eller delvis af din arbejdsgiver, PPO er normalt selvfinansieret.

REFERENCER