PEO og andre. ASO - hvad er forskellen?

Når jeg er i PEO-området, spørger jeg ofte, "Hvad er forskellen mellem PEO og ASO?" Jeg får spørgsmålet. For at besvare dette, lad os først afklare de udgangspunkt, vi ser på her.

PEO er en professionel arbejdsgiverorganisation. ASO - Organisering af administrative tjenester.

Når vi først er kvittet med denne metode, lad os se på, hvad de virkelig betyder, og de reelle forskelle mellem disse to servicemodeller.

Både PEO og ASO er et godt valg for virksomheder, der har behov for personale og administrativt ansvar. Begge støtter arbejdsgiverens stadigt skiftende overholdelsesbyrde. Men der er nogle forskelle, og inden vi undersøger disse forskelle, lad os have en grundlæggende forståelse af hver service.

Hvad er en PEO?

Den faglige organisation af arbejdsgivere (PEO) løfter "byrden" for beskæftigelsen for virksomhedsejere og støtter dem i en verden i konstant forandring. Giver de administrative funktioner i Human Resources Department til at styre arbejdet med HR.

Hvis en forretningspartner har et partnerskab med PEO, vil han eller hun indgå et unikt forhold, der giver ham mulighed for at påtage sig mange af de risici og ansvar, der er forbundet med at være arbejdsgiver. Som sådan tilbyder det nogle unikke fordele for arbejdsgiveren.

PEO hjælper iværksættere med at tiltrække administrativt ansvar relateret til følgende områder:

  • overensstemmelseserklæring
  • Personalets sundheds- og velfærdsadministration
  • Løn og skattetjenester
  • Arbejdstagernes kompensation og risikostyring
  • Human Resource Management
  • Alternativ konfliktløsning

Hvad er ASO?

På den anden side ligner Administration Services Organization (ASO) det samme, da det også giver mulighed for at arbejde med administrativt personale, lønningslister, administrere privilegier og hjælpe med at opretholde orden.

Hvad er teamwork?

Samarbejde er et unikt partnerskab mellem PEO og arbejdsgiveren. Dette er fordi vi er interesseret i dine problemer, fordi de også er vores problemer. Det giver arbejdsgivere og arbejdstagere en paraply med sikkerhed, som normalt er umulig uden et mellemstort forretningspartnerskab. Mens du driver forretning, kan dette delte ansvar være livreddende, men for nogle virksomheder giver ASO-modellen bare mening for dem.

Denne tabel viser de vigtigste forskelle og ligheder i PEO- og ASO-udseendet

Vidste du, at vores ADR-program er tilgængeligt for både ASO- og PEO-kunder? Lær mere om ADR.

PEO vs. ASO, hvilken er bedre for din virksomhed?

Begge modeller giver stor administrativ support, compliance-hjælp, sikkerhedsprogrammer og alternative kildekonfliktionsprogrammer med din arbejdsgiver. At bestemme, hvilken servicemodel der er bedst for din virksomhed, afhænger af et stort antal variabler, der er specifikke for hver virksomhed.

Den bedste måde at tage en beslutning er at indsende en anmodning om et forslag og bestemme, hvilken model der bedst passer til din virksomhed. Vi vil med glæde introducere hver model med de fordele, der hjælper dig med at beslutte din virksomhed.